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【2025新卒】開発エンジニア職 (サーバーサイド・フロントエンドエンジニア)

職種
開発エンジニア職
勤務地
東京 >港区南麻布

業務内容

〜不動産市場にテクノロジーを!〜

生活の根幹である「住」に関わる全ての人にテクノロジーの力で新たな価値を産み出し、 未来の市場を創るエンジニアを募集しています!


【業務内容】


不動産テックのエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、

不動産業務をもっと楽に、便利に、そしてより良いものにしていく自社サービスの開発をお任せします。


■具体的には

・不動産業務支援システム

・賃貸業者間流通サイト

・入居者アプリ

・不動産会社むけCMS

・Web内見予約・入居申込サービス

など、当社のサービスは多岐にわたります。


Webエンジニアとして、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニアなどの業務をご担当いただきます。

※配属先はこれまでの経験やご希望、部署バランス等を考慮し決定します。


<やりがい・魅力>


◎サービスのすべては自社で開発しているため、プロダクトの企画から開発~運用まで、

一貫して開発に携われることでエンジニアとしての業務の幅を広げながら、オーナーシップを持って仕事に取り組むことができます。


◎利用している技術は社員が最も適切だと思われる仕組みを選択しているため、プロダクトや利用目的ごとに使い分けられています。エンジニアメンバーは常に最新技術にアンテナを張り、良いものであれば積極的につかっていき、顧客により良いエクスペリエンスを提供することを目指します。


【開発部門の特徴】


▼顧客視点で自社開発

わたしたちはクラウドサービスの企画・開発から、運用、インフラマネジメント、マーケティング、販売、サポートまで自社でおこなっています。そのため、エンジニアもサービスの企画段階から携われる環境があります。

市場からのフィードバックをもとにユーザーのニーズやマーケットの変化を分析し、「なぜその仕様にするのか」「それによりユーザーにどんな価値を提供できるのか」、 自らアイデアを出し合いサービスを創り、育てています。


▼フラットなコミュニケーション

エンジニアチームは総勢70名程度で、インフラ~サーバサイド~フロントエンド~UXデザイン部門まですべての部署が本社に集結、仕切りのないワンフロアで働いています。

CTOを含め組織の枠組みを超え、垣根なく意見交換することを大切に、ユニークな発想を尊重し、よりよいサービス創りに力を注いでおります。


エンジニアとして自分の腕を磨くなら、すべての人々に関わるIT業界で自らのアイディアと技術力で社会を変える!IT技術でスマート社会を牽引していきたい。

そんな想いに共感できる仲間を求めています。少しでも興味ある方は、ぜひご応募ください!

給与

大卒280,549円~

大学院修士了、博士卒306,647円~

 

※住宅費補助手当(15,000円)及び、開発職手当として時間外勤務手当40時間相当分(学士:65,549円~ 修士、博士:71,647円~)を含みます。40時間超過分は全額追加支給します。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)・祝日

夏季休暇(3日)

年末年始休暇

特別(慶弔)休暇

年次有給休暇

有給看護休暇(年間6日取得可能)

応募資格

対象者:2025年卒業あるいは修了見込みの方

昇給

年1回

賞与

年2回

勤務時間

平日9:00~18:00(休憩1時間)

諸手当

在宅勤務手当:月額5,000円支給(在宅勤務推奨期間中)

通勤手当:出勤日数に応じて実費支給(非課税限度額まで) 

従業員持株会奨励金:本人拠出額の30%分を会社が上乗せして支給

宅地建物取引士資格手当:月額10,000円支給 

育児支援手当:扶養する子一人につき月額30,000円支給(高校卒業時まで) 

慶弔見舞金制度あり

福利厚生

各種社会保険完備(健保、厚年、労災、雇用)(健保は関東ITソフトウェア健保組合に加入)

確定拠出型年金制度(選択制)

財形貯蓄制度(任意)

従業員持株会制度(任意)

転勤社宅制度(転勤時家賃補助有り)

関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能

リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設・サービス利用可能

産前産後休暇・育児休業短時間勤務制度(育児、介護)

※育児による短時間勤務は小学校3年生終了時まで可能

各種資格取得支援制度(受験料、図書費等)

毎週水曜日ノー残業デー

マッサージルームあり(業務時間内の利用可能)

インフルエンザ予防接種(無償)

社内ウォーターサーバー完備

受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、喫煙可能区域での業務なし)

応募方法

ページ下のボタンよりエントリーをお願いします。

選考フロー

エントリー >カジュアル面談 > エントリー自己アピールシート提出 > プログラミングスキルチェック > 一次面接 > 役員面接 >内定

※面接の回数は状況に応じて変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください。


選考を通じて、様々なメンバーとお会いいただく中で、当社の価値観やカルチャーについて理解を深めていただきたいと思っております。

当社のミッション、ビジョンに共感する方、不動産市場のデジタル化に興味のある方をお待ちしております!