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【2026新卒】ビジネス職(総合コース)

職種
ビジネス職 >ビジネス職(総合)

仕事の内容

ビジネス職は、不動産事業者のIT化を支援するため、当社のクラウド・SaaSを活用した「IT戦略」を提案し、お客様の課題を解決する仕事です。(法人向け提案セールス)


お客様との信頼関係を築き、課題をヒアリングしたうえで、当社のクラウド・SaaSサービス群から最適なソリューションを見つけ出し、提案します。提案相手は経営者層が主であり、ウェブマーケティングを超えた「経営戦略」のアドバイザーとしての役割も求められます。


当社のセールス活動は、サービス提案にとどまらず、「不動産市場の未来」を見据えたサービスの創造や、新しいテクノロジーを不動産市場に紹介することで、「不動産市場のDX」や「デジタルシフト」を力強く推進する役割も担っています。


当社のマーケティング・セールス活動はチームプレーで行われます。


・マーケティング本部:潜在顧客の発掘と市場調査・分析を行う

・営業本部:新規顧客へソリューション提案を行う

・導入本部:サービス導入の支援とコンサルティングを行う

・カスタマーサクセス本部:既存顧客の成功を継続的にサポートする

・営業戦略本部:営業活動の効率化と戦略立案を担当する

・事業企画本部:新規サービスの企画や他社との提携・アライアンスを担当する


これらのチームが連携しながら、より良い価値をお客様に提供しています。


① メンバー一人ひとりが、ITを活用した高い「課題解決」スキルを身に付け 

② お客様の課題をテクノロジーとサービスで解決し

③ テクノロジーを駆使した新しいサービスを広める


その結果、私たちのサービスが広まり、市場そのものを変えていく。

このようなダイナミズムを感じられる仕事です。


「いい生活」では、「若さ」を理由に成長の機会を制限されることはありません。自ら裁量を持って課題に取り組み、適切なフィードバックを受けながら、密度の濃い20代を過ごすことができます。ITセールスの最前線で自分の価値を高めたいと考える方、ぜひ一度当社メンバーと話してみませんか?


※「総合コース」は東京本社に加え、大阪・名古屋・福岡のいずれかの支店への転勤の可能性があります。希望勤務地で働ける「勤務地限定コース」も選択可能です。(選考途中でのコース変更も可能です)

勤務形態

正社員

給与

大卒280,549円(大学院修了も同額) 

※住宅費補助手当(15,000円)及び営業職手当として時間外勤務手当40時間相当分(65,549円)を含みます。

※40時間を超過した場合は追加で支給します。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)・祝日

夏季休暇(3日)

年末年始休暇

特別(慶弔)休暇

年次有給休暇

有給看護休暇(年間6日取得可能)

応募資格

対象者:2026年卒業見込みの方


【こんな人にチャレンジしてほしい】

・「これからの時代、IT領域に関わっていなければ生き残れない」と直感的に感じる人

・不動産市場をITでより良くしたいという当社のミッションに共感できる人

・SaaSの法人向け提案営業に携わり、自分の付加価値を高めたい人

・人生の根幹をなす不動産領域に、不動産会社勤務とは異なる立場から関わり、市場を変えていきたい人

・売り切りではなく、顧客と同じベクトルで長期的な関係を築くセールスを志向する人

昇給

年1回

賞与

年2回

勤務時間

平日9:00~18:00(休憩1時間)

諸手当

在宅勤務手当:月額5,000円支給(在宅勤務推奨期間中)

通勤手当:出勤日数に応じて実費支給(非課税限度額まで) 

従業員持株会奨励金:本人拠出額の30%分を会社が上乗せして支給

宅地建物取引士資格手当:月額10,000円支給 

育児支援手当:扶養する子一人につき月額30,000円支給(高校卒業時まで) 

資格取得支援手当(受検料全額と書籍代の一部を会社が補助)

慶弔見舞金制度あり

福利厚生

各種社会保険完備(健保、厚年、労災、雇用)(健保は関東ITソフトウェア健保組合に加入)

確定拠出型年金制度(選択制)

財形貯蓄制度(任意)

従業員持株会制度(任意)

転勤社宅制度(転勤時家賃補助有り)

関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能

リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設・サービス利用可能

産前産後休暇・育児休業短時間勤務制度(育児、介護)

※育児による短時間勤務は小学校3年生終了時まで可能

各種資格取得支援制度(受験料、図書費等)

毎週水曜日ノー残業デー

マッサージルームあり(業務時間内の利用可能)

インフルエンザ予防接種(無償)

社内ウォーターサーバー完備

受動喫煙防止措置:東京本社は屋内禁煙、各支店は屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、喫煙可能区域での業務なし)

選考フロー

①会社説明会

②自己アピールシートによる書類選考

 Web適性検査

③一次面接

④二次面接

⑤役員面接


※選考の途中で社員との面談等をご案内する場合があります。

応募方法

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